60年的成功商业运用历史，在超过145个国家、1000多家客户中得到了广泛的应用，有67种语言版本供选择使用。

PI是来源于美国波士顿的一套科学、有效的行为测评工具，通过识别员工的行为模式、激励源泉和动力来源，能够帮助管理者做好选人、用人、育人、留人，在国际人力资源与领导力测评行业中占有领导地位。 

我们提供的服务是非常独特的，是一套建立在科学测评工具基础上的、完整的方法论与管理体系。不仅能够让管理者通过在线的网络版测评系统，完成对被调查者的了解，即时获取多角度的科学分析报告，更重要的是，通过管理研讨会以及PI管理咨询师的实施指导，能够让组织获得一种新的发展动力，更好地挖掘员工、团队和组织的潜力，从而，成为企业的一项必不可少的战略发展工具。

PI作为全球卓越企业广泛接受的专业管理工具，能够与企业内部的各项管理活动紧密地结合，并发挥显著的作用，有效地改善组织内部管理水平与团队绩效。

✎     岗位设计

✎    吸引职位人选 

✎    筛选/提拔

✎     沟通

✎    指导

✎    绩效管理

✎     升职规划

✎    冲突解决方案

✎    团队建设

✎     领导力拓展

✎    战略性组织发展

✎    应变管理

✎     创新

服务内容

◆ PI测评工具

预测性清单（PI）测评工具，让您了解员工的激励源泉和动力来源。

◆ PRO测评工具

岗位要求测评工具，让您了解具体岗位对应最佳工作绩效所需要哪些特定行为模式。

◆ PI管理研讨会

在高互动的研讨会中，经验丰富的PI咨询师教会您如何将PI应用至日常管理中，以实现科学有效的员工管理。

◆ PI实施咨询

从常见管理问题到PI结果的深入解读，我们的顾问团队将在第一时间提供专家咨询和协助，PI专业咨询团队会持续细致地为您服务。

◆ PLI认知能力评估

Predictive Learning Indicator认知能力测试是经过证实、科学可靠且实用的测评工具。专门用于测评参与者快速吸收与处理新信息的能力，对参与者适应新工作或新环境的能力起到一定预测作用。认知能力可反映参与者的多项能力，包括能否快速：掌握新知识、理解和处理复杂信息、适应变化、有效解决问题、策略性思考。