在事务所的日常运营中，招聘合适的人才是确保公司长远发展的关键。而面试作为招聘过程中的核心环节，其重要性不言而喻。掌握并应用有效的面试技巧，不仅能帮助企业找到最适合的候选人，还能显著提升招聘效率，降低招聘成本，从而为企业带来多方面的积极影响。
7月26日，中汇税务举办了第二十五期《汇萃堂》讲坛，公司高管齐聚一堂。本期的主题为《面试沟通的艺术》，旨在提升公司面试官的沟通技巧，优化招聘流程，确保公司能够吸引并留住最优秀的人才。
本期特邀中汇会计师事务所的招聘经理孙晓杰，他在人才招聘和面试技巧方面拥有丰富的经验和独到的见解。孙晓杰结合各公司在面试过程中遇到的难点和痛点，从多年的实践经验出发，深入浅出地讲解了面试沟通中的关键要素，包括如何提问、如何倾听、如何解读和评估候选人的非语言信号、以及如何判断候选人的适应性等。他还分享了一些实用的技巧和案例，帮助参会者更好地理解和应用相关的知识和技巧。
管理合伙人方敬春在总结中表示：“面试不仅是评估候选人的能力，更是公司展示自身文化和价值观的重要窗口。我们希望通过此次研讨，帮助各位高管掌握更加高效和专业的面试沟通技巧和管理能力，为公司的人才战略保驾护航。”
*《汇萃堂》是中汇面向各分支机构管理层的交流平台，旨在分享税务师事务所管理、文化建设、业务开拓、产品研发等方面的经验、方法和模式，深入探讨事务所发展过程中遇到的核心问题，提高集团的整体竞争力。自2020年5月开设以来，目前已经举办了25期。
